最新潮流劉永好：領先半步CP值超高
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內容簡介: 博客來網路書店博客來網路書局 作為中國最大的農業企業，新希望博客來集團在其三十多年的歷史中，持續在行業內保持領先。它的創立者劉永好，草根出身，扎根農業，與新希望一同成長壯大，通過他我們可以看到中國情境下企業家的核心理念和卓越作為。
本書通過對劉永好及諸多新希望人進行訪談，以此來進一步認識、了解劉永好。在此基礎上，根據大量的內外部資料，對劉永好的管理實踐進行系統觀察和分析，對他的管理思想做了全面的歸納。其中，劉永好的「快半步」哲學，是其決策思維的精妙總結，也是企業應該保持的行進節博客來書店奏。
劉禎，華南理工大學管理學博士，現任教於上海大學管理學院，講師，企業管理專業碩士生導師。師從陳春花教授，2011～2013年接受國家公派，赴美國科羅拉多大學進行聯合博士培養。
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- 作者： 劉禎等
- 出版社：新世界出版社
- 出版日期：2016/07/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
降戴職斷尾求生? 柯P:我又不是壁虎
「波多野悠遊卡」風暴延燒，趕在到議會作施政報告前，台北市長柯文哲宣佈，主導發卡的悠遊卡董事長戴季全將降調總經理，被問是不是斷尾求生？他神回「我又不是壁虎」，但還不諱言沒讓戴季全應藍綠要求下台，是給他一個機會，顯然還是力保子弟兵。
悠遊卡董事長戴季全：「我尊重董事會決議。」
除了尊重決定，再也不肯多說，一身正式黑西裝，戴季全快步走進議會，這回真的笑不出來。
因為柯文哲已經宣布，要拔掉他的董座職位，降調總經理。
台北市長柯文哲：「其實這才是愛護他的做法，做錯事...總是會做錯事，後來那個應對進退，包含應付媒體和應付議員，我覺得還是錯誤連連，我問過賀陳旦，問這些大老，我們還是給年輕人做事的機會。」
時機點很敏感，趕在市長到議會作施政報告前，難道是想切割子弟兵嗎？
台北市長柯文哲：「(是你斷尾求生嗎)，我又不是壁虎怎麼斷尾？」
9月底的董事會，官股代表就會提出要求。
戴季全董座降老總，改由悠遊卡控股公司董座林向愷接董事長，北捷董事長賀陳旦再來兼任林向愷的遺缺。
悠遊卡控股董事長林向愷：「如果柯市長說的，要摧毀一個年輕人很容易，可是要給他一個機會，讓他能夠有表現。」
雖然戴季全變老總，月薪也預計會從原本30萬減到25萬。
也從對外全權代表，改為只負責對內經營，但重點是戴季全仍掌握悠遊卡公司經營實權，董座與老總分兩人，薪資成本更暴增到55萬。
台北市議員徐弘庭：「戴季全從董事長退下來變成總經理，我個人認為這是在玩朝三暮四猴子的遊戲，把市民當猴子耍，因為就實際架構來看，完全沒有改善任何事情。」
台北市議員吳思瑤：「柯市長算是拿出了誠意，也釋出善意，他宣布要將戴季全降為總經理。」
選在開議前宣佈人事調整，畢竟預算案還需議會點頭，但柯文哲仍不諱言，要給子弟兵機會，這樣的處置能否平息這場波卡風暴，還是未知數！（民視新聞綜合報導）
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/降戴職斷尾求生-柯p-我又不是壁虎-111553250--finance.html
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