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內容簡介: 開放式創新是企業創新的新範式，它揭示了可以在企業邊界之外進行研發活動，如企業的研發活動可以在企業、大學、政府機構甚至是在非營利性開源社區中進行。
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亨利?切薩布魯夫、維姆?範哈佛貝克、喬?韋斯特和他們的合作者一起研究了這一新現象，並將創新實踐與這一新的創新理論聯系起來，闡明在這一創新過程中的一些嶄新的和常規性的活動。本書對開放式創新的應用和局限進行了理論解釋，研究了開放創新的適用性、開放創新對企業邊界的含義、開放創新獲取成功的關鍵因素以及開放創新對知識產權政策和操作的啟示等問題。

本書非常適合創新和技術管理領域的學術研究者、研發人員和研究生閱讀。

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• 作者： [美]亨利‧切薩布魯夫（Chesbrough，H．）維姆‧範哈佛貝克 喬‧韋斯特 主編
• 原文作者：Henry Chesbrough
• 譯者：陳勁 李王芳 謝芳 李青
• 出版社：科學出版社
• 出版日期：2010/06/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

中磊豪發平均20個月年薪

中國時報【翁毓嵐、康文柔、蒼弘慈╱台北報導】

網通大廠中磊電子去年度營運暢旺，全年營收達350億元，年增幅度超過5成，提前1年達成晉身年營收10億美金的「ABC企業（A Billion-dollar Company）」，為犒賞員工，加總年終、獎金及分紅等，中磊豪氣發出平均20個月的年薪。

中國軟體公司獵豹移動去年到台灣大舉獵才，開高薪網羅工程師、行政與行銷人員。日前獵豹為犒賞員工，豪氣包下歌詩達郵輪，從天津出發前往韓國釜山、日本福岡旅遊6天5夜，「關係友好」的台灣雪豹200名員工也一同參與。

不只是豪華郵輪旅遊，獵豹獎勵「十佳創業者」，祭出價值百萬人民幣的自家股票，據了解有3名台灣員工獲獎。另外「總裁特別獎」可獲得50萬人民幣旅遊基金及5天假期。

不過，面板業受價格競爭激烈、大陸產能大量開出影響，宸鴻旗下的達鴻昨宣布，在未來接單狀況不明且營運資金周轉困難下，即日起全面停工，並將裁減相關人員。

面板業去年在價格競爭下，從產業春天直接進入秋天，達鴻去年11月宣布聲請重整及緊急處分，因母公司不願為達鴻銀行貸款背書，以致達鴻周轉困難，為減少固定支出，達鴻決議即日起陸續裁減相關人員，並依法支付資遣費等。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/中磊豪發平均20個月年薪-215005450--finance.html

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