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為吸引僑外生留台工作，政府祭出多項措施搶人才。勞動部勞動力發展署今天(21日)表示，去年7月起實施僑外生工作配額評點制，並大幅放寬工作經驗不需2年、薪資也不需達新台幣4萬7,971元以上，截至今年7月底，留台工作人數較實施新制前大幅成長67%，平均聘僱薪資達3萬1,457元。

勞動部已自2014年7月起實施僑外生工作配額評點制，改以學歷等8個項目評點，大幅放寬工作資格不需2年工作經驗及取消聘僱薪資需達新台幣4萬7,971元以上的門檻。

新制上路至今年7月底止，累計核准僑外生在台從事專門性技術性工作計2,141人，其中循工作配額評點制944人，總額較實施新制前大幅成長67%。在薪資部分，企業平均聘僱配額評點制的僑外生薪資達3萬1,457元，稍微高於大學畢業生平均薪資。勞動力跨國管理組科長蘇裕國說：『(原音)僑外生透過配額評點制從事專門性技術性的工作，平均薪資大概3萬1千多塊，水準稍高於大學出任專任人員3萬5百多塊，我們認為這個薪資是合理而且健康的。』

勞動部也指出，7月時已再放寬申請規定，僑外生在國外前一個學歷文件不需外館驗證，可由在台學校或僑委會開具證明替代，期盼使更多僑外生順利留台工作，落實政府推動全球競才策略。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/僑外生評點制實施滿1年-均薪31k-093600564.html

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